Mide aspectos conscientes de la autopercepción relacionados con los roles de trabajo administrativo y cómo esto se encuentra determinado por las necesidades y motivaciones personales. Su finalidad es proporcionar un pronóstico de comportamiento que el individuo tendrá en su vida laboral.

Población a la que está dirigida: Aplicable a todos los niveles dentro de la organización. Recomendable en áreas administrativos y gerenciales.

Áreas de aplicación: Selección, evaluación para la promoción, afinidad en equipos de trabajo

Tiempo promedio de aplicación de la prueba: 30 min.